是员额法官，也是团队导师——历城区法院彩石法庭张俊丽

　　每一年法院结案状元团队都不免成为大家关注的焦点。2019年度，彩石法庭张俊丽团队以全年审结各类民商事案件381件夺取桂冠。大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。成绩取得背后是团队全体成员的辛勤努力，为打赢这场审判攻坚战，张俊丽团队对各类型案件分类研究，多元化解纠纷，全方位提高审判效率，同时主动加班加点，团队成员齐心协力，履行岗位职责，践行使命担当，给2019年度交上了一份满意的答卷。

　　年度办案状元：张俊丽　

　　团队成员：

　　法    官：张俊丽

　　法官助理：董志洁

　　书 记 员：张雨晴

　　工作经验介绍：

　　怎样创建一只高质量高效能运转的优秀团队

　　第一，员额法官的职责要认识到位。带好自己的团队，员额法官一定要以身作责，履行一名员额法官的神圣职责。司法责任制改革的中心是“让审理者裁判，让裁判者负责”，赋予法官审理裁判案件主导权和决定权的同时，强调员额法官对裁判结果终身负责，更为强调的是员额法官对案件责任的担当。我们加入司法责任制改革的这支队伍，就要用自己过硬的政治素质、业务素质、社会素质，牢固树立担当意识，做司法体制改革下有作为的法官，提高我国的现代化法律服务水平，最终服务我国经济的高效发展。

　　第二，办理案件从立案到审结始终牢记自己是责任人（很多法院是没有法官助理的、一定要想想没有法官助理员额法官你该怎样做），从思想上一定要树立多做、多起标杆的作用。一定要在自己的团队中树立员额法官的威信和主心骨作用，这种威信不是靠命令、不是靠强迫得来的。我们的法官助理都是刚刚毕业的大学生，怎样让这些大学生变得和自己一样的优秀，员额法官一定要从怎样做人、怎样做好工作、怎样将来做一名优秀的法律人来亲历亲为的把自己所有的知识传授给她们，我们不怕她们只干一个月、只干一年，我们要认识到培养好法官助理，也为我们的国家培养一批未来优秀的法官、检察官、律师，我们感到的应该是欣慰和自豪。

　　第三，员额法官从案件立案登记、调解、开庭、文书制作及法律思维中，用一到三个月的时间结合具体的案件要将业务知识全部传授给自己的法官助理。

　　第四，文书制作从简单到复杂做到合理的分流，员额法官要时时提高自己法官助理业务能力水平的同时，认清摸透自己法官助理的业务水平，疑难复杂案件（该案件的范围由员额法官自己设定）一定亲历亲为，通过对疑难复杂案件文书的制作，杜绝文书制作出现堆积现象。同时，牢固树立员额法官在审判业务方面的威信，用自己的付出和出色的工作能力树立员额法官在团队中的威信。

　　第五，员额法官在平时的工作中，要多了解书记员、法官助理工作的开展情况，发现问题及时的纠正，提高团队在具体运行中的效率。

　　第六，多听取法官助理、书记员在工作中提取的意见，遇到错误的做法及时的纠正，提倡快乐工作法，尊重并关心自己的法官助理和书记员，和她们交朋友，创造温馨愉悦的工作环境。

　　怎样办理高质量的案件

　　一是做为一名员额法官一定要培养自己的法律思维，平时的工作中提高自己政治素质的同时，多看、多听、多思考，培养自己正确且理性的法律思维，通过具体的案件不断的总结经验，多浏览正确的法律判决文书，学习正确的法律思维，使自己具备正确法律思维的基础上，能够正确判定案件事实。将正确的法律思维与法官的高尚人格和理性的认定事实融为一体，从而做出公正的判决。

　　二是及时有效的学习最近的法律知识，浏览公众号进行收藏，或购买法律书籍。

　　三是对自己拿不准的案件一定要多问、多查（老法官、公众号、裁决文书网、阿尔法法律工具软件、无讼软件）

　　四是一定要有责任心，自己团队制作的法律文书一定要四核稿，员额法官一定要最后核稿。制作文书人为第一核稿人，员额法官与法官助理交换核稿，文书加盖公章后由员额法官本人一次核稿，法官助理下发文书时再次核稿。

　　怎样加快案件的流转

　　一是收到案件后，员额法官第一时间阅卷，对案件进行分流，将能调解的案件调出，由员额法官本人进行调解。

　　二是排期的案件对简单的民商事案件做到集中开庭，复杂案件争取在一天内开完，提高开庭的效率及保证庭审的效果。

　　三是有部分案件做到庭前庭后调解的分类，对症下药。

　　四是案件开庭后，及时制作法律文书。

　　张俊丽法官寄语：

　　我自己有信心与同事们一起在新的一年重日常、贵经常，不断提升我院的司法能力服务水平，不断满足人民群众对公平正义的新期待，和同事们一起以一流业绩奋力向全省法院第一方阵迈进。